July 11, 2025
~ 6 min read
I en tid preget av raske teknologiske skift og nye kompetansekrav, blir kontinuerlig læring en nødvendighet – ikke bare for ansatte, men også for medlemmer og kunder. Med et moderne og brukervennlig grensesnitt i en LMS-løsning, kan læringsplattformen bli et motiverende verktøy som faktisk stimulerer til læring og kompetansebygging.
I mange organisasjoner er læring og utvikling høyt prioritert – både for ansatte, medlemmer og kunder. Likevel er det mange som opplever at systemene de bruker ikke motiverer til aktiv deltakelse. Årsaken ligger ofte i brukeropplevelsen. Et tungt eller uoversiktlig grensesnitt kan bremse læringsviljen, uavhengig av hvor godt innholdet er.
Et moderne LMS må derfor være mer enn en lagringsplass for kurs – det må være et verktøy som engasjerer og inspirerer til kontinuerlig kompetanseutvikling.
I AlonLearn har vi utviklet en ny og forbedret kurskatalog med tydelig struktur og visuell fremstilling. Hver bruker får en personlig oversiktsside som samler alt innhold – kurs, læringsløp og aktiviteter – på ett sted.
Kurs og aktiviteter vises i egne horisontale striper, der påmeldte kurs fremheves med mørkere bakgrunn. Dette gir et intuitivt skille mellom pågående og tilgjengelige tilbud. På hver stripe finnes piler som gjør det enkelt å bla frem og tilbake, og dermed utforske mer innhold – uten å måtte åpne nye sider.
Når brukeren holder musepekeren over et kurs, vises en popout med sentral informasjon om innhold, tidspunkt og detaljer. Herfra kan brukeren melde seg på direkte, uten å bli sendt videre i systemet. Dette reduserer friksjon og senker terskelen for deltakelse.
Læringsløp har sin egen stripe, og popouten viser hvilke kurs og læringsaktiviteter som inngår. Brukeren kan melde seg på hele løpet med ett klikk, og få tilgang til alle tilknyttede aktiviteter i samme handling.
Videoen demonstrerer hvordan den nye kurskatalogen fungerer i praksis:
– Vi starter på "Min side", hvor brukeren ser sin personlige kursoversikt.
– Deretter vises en tydelig stripe med påmeldte aktiviteter, adskilt med mørkere bakgrunn.
– Brukeren blar frem og tilbake med piler for å se flere kurs på samme linje.
– Ved mouse-over aktiveres popouten, som viser detaljert informasjon.
– Brukeren klikker "Meld på" direkte fra oversikten – raskt og effektivt.
– Deretter presenteres læringsløp-striper, med tilhørende kurs vist i popout.
– Til slutt demonstreres hvordan man melder seg på et helt læringsløp med ett klikk.
I en tid preget av raske teknologiske endringer, må kompetanseutvikling skje kontinuerlig. Et LMS bør derfor være mer enn et administrativt system – det skal være en drivkraft for læring.
Et godt grensesnitt gjør læring tilgjengelig og relevant. Det gir deltakerne oversikt, eierskap og motivasjon. Når det blir enkelt å lære, blir det også enklere å utvikle seg – både som enkeltperson og organisasjon.
AlonLearn bygger bro mellom strategi og brukervennlighet, og tilbyr et LMS som er tilpasset morgendagens læringsbehov.
What features should you know about in an LMS and learning platform?