AlonSkills hjelper selskaper globalt med å bygge og utnytte kompetansedata for å utvikle dyktige, samstemte og selvsikre team. Vi gir deg verktøyene for å kartlegge roller, klargjøre forventninger og tilpasse arbeidsstyrken med dine strategiske mål.
Tydelige forventninger for medarbeidere og nøyaktig ytelsesmåling fra ledere gir en selvsikker, engasjert og kompetent arbeidsstyrke som bidrar direkte til virksomhetens suksess.
– A standardized framework that covers the entire business.
– Complete profiles with responsibilities, technical skills, core competencies and profiles.
– Uniform and professional job advertisements.
– Uncover skills gaps and critical skills for your industry and organization.
– Direct connection to HRM, LMS, ATS and BI systems for efficient workflow.
– Secure, EU-compliant data management – built on AWS Bedrock.
– gain insight into how it creates clear roles and the right skills.
Creates inefficiency and lack of focus
Skill mismatch hinders optimal performance
Ineffektiv karriereutvikling svekker medarbeid engasjement
Precise automated competency profiles, company-specific input and real-time quality control.
AI-powered customization ensures employees receive relevant training based on skill gaps and development goals.
Tilpass kompetanser med strategiske mål og ta datadrevne beslutninger.
Very few companies have a complete, unified and clear competency framework for the company, and lose significant competitive advantages.
Alon Skills gir selskaper en konkurransefordel ved å strukturere og forstå de tekniske ferdighetene, kjernekompetansene og personlige egenskapene som trengs for hver rolle. Alon Skills definerer roller og forventninger tydelig, øker ansattes selvtillit, og kobler de ansatte til selskapets planer og mål.
This isn't just software – it's the foundation for a smarter, AI-powered skills strategy.